"Die Männer sind die Hüter der gläsernen Decke"
Eine aktuelle Studie von SINUS im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend untersucht den familiären Hintergrund von Frauen und Männern in Führungspositionen (mittleres Management und Top-Management), ebenso die Motive für die Berufskarriere und ihre Erfolgsfaktoren. Dabei geht es auch um jene Mechanismen und Rollenbilder bei Männern, die dafür verantwortlich sind, dass nicht häufiger Frauen in Führungspositionen kommen.
Interview mit Sinus-Studienleiter Carsten Wippermann
in der Zeitschrift Die Unternehmerin 2/2009 ...
Ursula von der Leyen: "Schritt für Schritt mehr Frauen in die Aufsichtsräte"
Mittwoch 16. September 2009
58 Prozent aller Frauen in Führungspositionen und immerhin 39 Prozent der Männer mit Führungsverantwortung sind davon überzeugt, dass im gehobenen Management die Positionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sein sollten, so eine vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in Auftrag gegebene und heute in Berlin präsentierte Repräsentativbefragung von weiblichen und männlichen Spitzenmanagern durch das Sinus-Institut.